РОИ требует ужесточения материальной ответственности работодателей

Такая инициатива появилась на сайте некоммерческой организации. Ее актуальность обусловлена социальной незащищенностью сотрудников предприятий и учреждений, которым заработная плата не выплачивается вовремя. Действующие сегодня меры предупреждения не являются результативными. Считается, что они не эффективны из-за низкой суммы компенсационных выплат за такое нарушение.

Трудовой кодекс РФ предусматривает минимальный размер этой суммы – не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за день просрочки исходя из размера долга. Инициаторы проекта установили, что с 2016 года ставка рефинансирования составляет 11% годовых, поэтому за каждый день задержки зарплаты размером, к примеру, 20 тыс. руб. начисляется менее 40 рублей.

Предлагается приравнять сумму компенсационных выплат работнику к размеру среднерыночной полной стоимости потребительского кредита (займа). Эта величина устанавливается Банком России до начала каждого квартала, в котором подлежит применению. Об этом говориться в Федеральном законе № 353-ФЗ. Такая зависимость будет мотивировать работодателя к экономии собственных средств и, соответственно, выдаче зарплаты работнику вовремя.