Юристы и адвокаты по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Заказать услугу
 

Специалисты компании «ЮстицГарант» окажут юридическую помощь в решении трудовых вопросов. Наши адвокаты оказывают комплекс услуг работникам различных предприятий и работодателям по решению споров, а также проводят развернутые консультации по трудовому праву в Санкт-Петербурге.

Шесть аргументов в пользу сотрудничества с нашими юристами по трудовым спорам в СПб

Причины к нам обратиться:

  • высокий профессионализм. Трудовые адвокаты компании «ЮстицГарант» отлично знают законодательство. В практике наших юристов большое количество судебных решений по спорам между работниками и  работодателями, принятых в пользу клиентов;
  • оперативность. Мы понимаем, что время – это ценнейший ресурс. Наши юристы выполняют работу в сжатые сроки;
  • фундаментальный подход и внимательное отношение. Перед принятием решений юристы тщательно анализируют ситуацию. При необходимости адвокаты по трудовым спорам советуются с коллегами в Санкт-Петербурге из смежных  областей права;
  • строгое соблюдение норм трудового законодательства. Каждому клиенту гарантируются безопасность и надежность всех  юридических действий;
  • конфиденциальность. Информация, полученная на консультации по вопросам трудового права и при оказании других услуг, разглашению не подлежит;
  • честность и  взаимное доверие в  сотрудничестве. Клиентам предоставляется вся информация об оплате и других условиях оказания услуг адвокатов по трудовым делам.
  • Цель нашей деятельности – надежная защита прав доверителей.

    Описание услуг трудовых юристов и адвокатов Цена услуги
    Восстановление на работе от 30 т.р.
    Взыскание невыплаченной заработной платы от 20 т.р.
    Решение адвокатом прочих трудовых споров от 10 т.р.
    Составление/проверка документа от 2т.р.
    Консультация адвоката по трудовым спорам 1 т.р.
    Выездная консультация по СПб 1.5 т.р.
    Для обращения в юридическую компанию «ЮстицГарант» Вы можете позвонить по телефону в СПб +7 (812) 955-93-80, заказать звонок либо:
    Заказать бесплатную консультацию у юриста или адвоката по трудовым спорам прямо сейчас

     

    Рекомендации юристов и адвокатов по трудовым вопросам при устройстве на работу

     

    Зарплата работников зависит от многих факторов: их образования, уровня знаний, опыта и практических навыков. При трудоустройстве соискатель заключает с работодателем договор. Этот документ в рамках российского законодательства регулирует отношения между сотрудником и фирмой-нанимателем.

    В трудовом договоре важно предусмотреть все нюансы, включая размер, порядок и сроки выплаты денежного вознаграждения за работу. Если в нем указаны не те условия, которые вам изначально озвучили, или они не указаны вообще, работодатель вправе поступать на основании именно письменного соглашения. Любая устная договоренность не имеет юридической силы.

    При устройстве на работу оптимальным вариантом будет предварительное согласование проекта трудового договора опытным юристом по трудовому праву. Специалист изучит документ на предмет наличия правовых рисков. Такой анализ гарантирует вам, что в будущем на данном рабочем месте вам не начислят минимальные отпускные, вы не будете уволены без причины и прочее.

    {пропущена часть кода}

    Услуги юристов и адвокатов по трудовому праву

    Мы предлагаем следующие услуги специалистов:

    • консультации в области трудового права. Юристы тщательно изучают материалы дела, отвечают на вопросы клиентов, предоставляют развернутые рекомендации по грамотному разрешению конфликтной ситуации;
    • проведение правовой экспертизы необходимых документов;
    • разработка трудовой документации для предприятий любых форм собственности;
    • досудебное урегулирование конфликтов адвокатами по трудовым спорам прямо на рабочем месте путем проведения переговоров, переписки, при участии профсоюзов, КТС и с помощью иных мер;
    • представительство в судах. Адвокат по трудовым делам и спорам поможет в формировании доказательной базы, составит исковое заявление, возражение, иные процессуальные документы, примет участие в судебных заседаниях. Также специалист подает жалобы в вышестоящие инстанции (апелляцию, надзор, кассацию);
    • помощь клиенту на стадии исполнительного производства.

    Наши адвокаты и юристы по трудовым спорам решают целый спектр вопросов в рамках законодательства:

    • о взыскании денег (заработной платы, отпускных, выходных пособий);
    • при требовании компенсации ущерба;
    • об отказе в трудоустройстве;
    • при нарушении правил в процессе приема на работу несовершеннолетнего / пенсионера / инвалида;
    • об увольнении по сокращению / во время стажировки / во время испытательного срока / по собственному желанию;
    • о расторжении трудового договора работодателем без объяснения причин увольнения;
    • при оспаривании перевода на другую должность или другое место работы / изменения в трудовом дне;
    • об исправлениях записей в трудовой книжке;
    • при нарушении условий трудового договора, составленного при найме на работу;
    • при расторжении трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работника;
    • о привлечении сотрудника к материальной ответственности;
    • об увольнении / восстановлении на рабочем месте;
    • о наложении дисциплинарного взыскания;
    • при задержке / несанкционированном удержании части заработной платы;
    • при невыплатах / недостаточных социальных выплатах;
    • коллективные трудовые споры и пр.